Большинство компаний готовы нанять соискателей без нужных навыков

Многие работодатели не готовы отказываться от перспективных соискателей, несмотря на нехватку нужных для вакансии навыков и компетенций. 59% компаний нанимают таких кандидатов и закрепляют за ними наставников. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на исследование hh.ru.

Еще 51% респондентов предлагают обучение внутри компании, если человек согласен, то принимают его на работу, следует из результатов опроса.

По данным аналитиков, отношение работодателей при этом к таким соискателям за последние два года заметно изменилось: в 2022 году 46% отказывались давать шанс кандидату без компетенции.

При этом все чаще работодатели предлагают пройти внутреннее обучение. Каждый пятый готов платить зарплату выше средней по рынку любым сотрудникам, обладающим необходимыми компетенциями, — такой подход практикуют 19% компаний, два года назад — только 13%.

В опросе участвовали 250 представителей компаний со всей России. Сам опрос проводился в июле 2024 года.

Источник новости: RB.RU